Responsable points de vente Haut-Valais – CDI – 100% – Brigue, Viège, Naters

• Assurer une présence régulière sur les trois sites et prendre des créneaux de vente/restauration aux côtés des équipes
• Accompagner et challenger les responsables magasin, restaurant et de site sur leurs résultats et gestion opérationnelle
• Suivre les indicateurs de performance (chiffre d'affaires, rendement CA/heures travaillées, objectifs commerciaux) et définir avec eux les actions correctives
• Veiller au respect des standards Zenhäusern (qualité, hygiène, présentation des produits, expérience client, règlements internes) sur les trois sites
• Contrôler la planification des équipes et le suivi des heures avec les responsables de site
• Être l'interlocuteur·trice privilégié·e entre les points de vente du Haut-Valais et le siège à Sion
• Contribuer à l'organisation d'événements locaux (marchés, animations)

• Expérience significative en vente, idéalement commerce de détail ou alimentaire
• Solide expérience en management ou coaching d'équipes, savoir se faire respecter tout en restant proche du terrain
• Allemand parfait, très bonnes connaissances du français (niveau B2 minimum pour échanges avec le siège)
• À l'aise avec les chiffres et le suivi d'indicateurs commerciaux
• Exigeant·e et orienté·e résultats, tout en restant à l'écoute des équipes
• Organisé·e et autonome, aimer le contact client et le management
• Flexible pour travailler week-end et jours fériés
• Véhicule personnel et disponibilité pour se déplacer entre les trois sites

Avantages :

• Contrat : CDI, 100%
• Lieux : Brigue, Viège, Naters (échanges réguliers au siège à Sion)
• Date d'entrée : De suite ou à convenir
• Dossier de candidature (via JobUp) : lettre de motivation, CV, certificats, diplômes
• Contact : Chemin du Lazaret 5, 1950 Sion
• Poste varié et responsabilisant au sein d'une entreprise valaisanne solide et en évolution
• Perspectives d'évolution attractives
• 5 semaines de vacances
• Supplément de salaire de 15% les dimanches et jours fériés
• 13ème salaire
• Petits déjeuners offerts
• Primes de fidélité
• Formations continues
• Remise de 20% sur nos produits
• Réductions chez différents partenaires locaux (rabais flotte, fitness, etc.)