Personalberater/in

• Neukundenakquise: Du identifizierst potenzielle Kunden, baust Kontakte auf und entwickelst sie zu langfristigen Partnerschaften.
• Bestandskundenpflege: Du betreust deine Kunden aktiv, erkennst Bedarf früh und entwickelst den Kundenstamm strategisch weiter.
• Beratung mit Arbeitsrechts-Fokus: Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen im Personalverleih ( OR, GAV Personalverleih, Einsatzverträge, Bewilligungen/Prozesse sowie eine saubere, nachvollziehbare Dokumentation).
• Mitarbeiterbetreuung im Einsatz: Du bist nahe dran – vom Onboarding über Einsatzstart und regelmässige Standortbestimmungen bis zur Konfliktlösung und Weiterentwicklung.
• Rekrutierung & Matching: Du führst Interviews, prüfst Eignung (fachlich und menschlich), koordinierst Kandidatenprozesse und sorgst für hohe Qualität in jeder Phase.
• Selbständiges Portfoliomanagement: Du planst und steuerst dein Tagesgeschäft eigenverantwortlich, setzt Prioritäten und bringst Struktur in Pipeline, Termine und Follow-ups.

Warum Peko:

Und jetzt? „Wir suchen keine CV-Verteiler. Wir suchen Berater/innen, die Kunden entwickeln und Menschen begleiten.“ Wenn Du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung und möchten dich baldmöglichst kennenlernen. Bei Fragen zur Stelle steht dir unser Geschäftsführer, Roger Walder unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung, oder kontaktiere uns via Email.

• Mehrjährige Erfahrung als Personalberater/in
• Ein Netzwerk in der Region und/oder die Fähigkeit, es schnell und nachhaltig aufzubauen.
• Sehr gutes Verständnis des Schweizer Arbeitsrechts im Kontext Personalverleih (GAV, Vertragswesen, Pflichten/Prozesse) – Du berätst sicher und sauber, nicht aus dem Bauch.
• Verkäuferisches Mindset kombiniert mit Verbindlichkeit: Du bringst Abschlüsse – und lieferst danach eine professionelle Umsetzung.
• Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung: Du brauchst keine enge Führung, sondern klare Ziele – und Du erreichst sie.
• Menschenorientierung und Kommunikationsstärke : Du arbeitest gern mit Mitarbeitenden und Kunden, hörst zu, bleibst klar und respektvoll.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englisch und/oder Französisch sind von Vorteil. MS Office 365 setzt Du routiniert ein.
• Qualität statt Hektik : Du baust Beziehungen, nicht nur Abschlüsse.
• Eigenverantwortung mit Rückhalt: Du hast Freiraum – und ein Team, das liefert.
• Nähe zu Mitarbeitenden : Betreuung ist bei uns kein „Nice-to-have“, sondern Kern unseres Anspruchs.
• Langfristiges Denken : Wir wollen passende Einsätze und zufriedene Menschen
• Attraktive Anstellungsbedingungen: Lohnpaket, Firmenfahrzeug, Sozialversicherungsleistungen, schöner Arbeitsplatz, etc.
• Wir sind ein kleines, eingespieltes und hilfsbereites Team mit moderner Infrastruktur. Wünsche nach beruflicher Weiterentwicklung fördern wir aktiv – und wir arbeiten auf Augenhöhe mit einer ordentlichen Portion Humor.