Umsetzungsverantwortung für Prozesse, Vorgaben, Reglemente und Weisungen
Budget- und Ergebnisverantwortung
Qualitätsorientierte Leistungserbringung zum Erhalt des positiven Images
Informationsverantwortung gegenüber dem Leiter HR-Management & Ausbildung sowie dem Regionaldirektor
Sicherstellen, dass uniformierte Mitarbeitende akquiriert, selektioniert und angestellt werden und die Massnahmen des Personalmarketings ergriffen werden
Führen von Rekrutierungs- und Disziplinargesprächen und First Level Support bei arbeitsrechtlichen Fragen
Abstimmen des Rekrutierungsbedarfes in Zusammenarbeit mit dem Bereich Führung sowie der Personalplanung
Unterstützung des Regionaldirektors und der Linie im Bereich Nachfolgeplanung und Talentmanagement
Erstellung und Pflege von HR-Statistiken und Erhebung von HR-Kennzahlen im Teilprozess
Durchführen von regelmässigen Info- und Teamsitzungen
Prozessoptimierungen vorantreiben in Absprache mit vorgesetzten Stellen

Solide kaufmännische Grundausbildung und abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson
Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
Offene, pragmatische und zielorientierte Arbeitsweise
Bereichernde Persönlichkeit

Pensum: 100%
Ort: Basel
Privatwirtschaftliches Umfeld
Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben, aktueller Lebenslauf inkl. Foto, Arbeitszeugnisse und Zertifikate/Diplome
Bei Fragen bitte telefonisch oder per E-Mail melden

Herausfordernde Stelle in einem erfolgreichen, dynamischen und inspirierenden Unternehmen
Lebhafter und abwechslungsreicher Betrieb
Möglichkeit zur Weiterentwicklung

Teamleader HR-Management 100% - Securitas Basel

Über den Job