Junior Operations Manager (m/w/d) mit Entwicklungsperspektive zur Geschäftsführung

Entwicklungsperspektive:

• Mitwirkung bei der Einsatzplanung und Organisation unserer Mitarbeitenden
• Drehscheibenfunktion in der Kommunikation mit Teams und Kunden im Tagesgeschäft
• Erstellung und Verwaltung von Mitarbeiterverträgen
• Betreuung von Kunden: Bearbeitung von Anfragen, Beanstandungen sowie Koordination von Zusatzaufträgen
• Unterstützung der Verantwortlichen im Bereich Qualitätskontrollen und Sicherstellung unserer Standards
• Verantwortung für Materialmanagement und Ausstattung neuer Objekte
• Administrative Aufgaben wie Einsatzpläne, Abrechnungen und allgemeine Büroorganisation
• Unterstützung im Offertwesen sowie Planung und Koordination neuer Aufträge
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Unterstützung in operativen sowie strategischen Themen
• Strukturierte Einarbeitung in alle relevanten Geschäftsbereiche
• Aufbau von Führungsverantwortung im operativen Tagesgeschäft
• Aufbau von Führungs- und Entscheidungskompetenz
• Schrittweise Übernahme von Budget-, Personal- und Kundenverantwortung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Einblick in unternehmerische Entscheidungsprozesse
• Langfristige Perspektive zur Übernahme einer leitenden Funktion bis hin zur Geschäftsführung

Nice-to-have:

• Kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung
• Weiterbildung in Betriebswirtschaft auf Bachelor-Stufe (oder auf dem Weg dorthin), Uni, Fachhochschule, höhere Fachschule Wirtschaft
• Führungserfahrung im Dienstleistungsbereich und im operativen Umfeld
• Erfahrung im Dienstleistungsbereich oder operativen Umfeld von Vorteil
• Kalkulations- und Zahlenverständnis
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Selbständige, lösungsorientierte und unternehmerische Denkweise
• Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Fahrausweis Kat. B
• Bestehendes Netzwerk in der Reinigungsbranche in der Region
• Erfahrung mit Akquisitionen

• Familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
• Hohe Eigenverantwortung und echte Entwicklungschancen
• Dynamisches Umfeld mit Wachstumsperspektive
• Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten
• Eine klar definierte Perspektive zur Geschäftsführung über ein strukturiertes Entwicklungsprogramm (4 Stufen)
• Attraktives und adaptives Lohngefüge mit Erfolgsbeteiligung

• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.