Leitung Integration

Operative, fachliche und qualitative Leitung des Fachbereichs Integration Führung, Coaching und Weiterentwicklung der sechs direkt unterstellten Fachteammitglieder Regelmässige Präsenz in den Betrieben und enger Austausch mit Fach-, Führungs- und Gastronomieteams Umsetzung und Weiterentwicklung der beruflichen Eingliederungsmassnahmen sowie unseres Integrations- und Inklusionsauftrags Verantwortung für Fallführung, Triage, Krisenintervention und Dokumentation Proaktive Unterstützung der Fachteams bei komplexen Fällen sowie operative Mitarbeit bei Bedarf Coaching der internen Fachteams und Beratung von Partnerorganisationen Zusammenarbeit mit SVA, KSA, zuweisenden Stellen und weiteren Institutionen Weiterentwicklung von Prozessen, Konzepten und Qualitätsstandards Mitgestaltung von Strategie und Unternehmensentwicklung als Mitglied der Geschäftsleitung Mitverantwortung für Budget, Sozialertragsziele und die nachhaltige Wirkung unserer Angebote

Fundierte Erfahrung in der Sozialen Arbeit, Arbeitsintegration, beruflichen Eingliederung, psychosozialen Begleitung oder im Case Management Hochschulabschluss (FH, HF oder Universität) vorzugsweise im Sozialbereich oder einer verwandten Fachrichtung Alternativ eine höhere Berufsprüfung oder vergleichbare Weiterbildung mit Schwerpunkt Sozialwesen, Arbeitsintegration oder Arbeitsagogik Mehrjährige Führungserfahrung in einem sozialen, integrativen oder arbeitsmarktlichen Umfeld Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SVA, KSA, zuweisenden Stellen und weiteren relevanten Partnerorganisationen Hohe soziale und fachliche Kompetenz kombiniert mit Organisationsverständnis, Pragmatismus und einem guten Gespür für betriebliche Abläufe Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie eine klare, wertschätzende und verbindliche Kommunikation Hands-on-Mentalität und Bereitschaft, Verantwortung auch im operativen Alltag zu übernehmen Sicherheit im Umgang mit komplexen Situationen, Konflikten und Krisen Strukturierte, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise Von Vorteil Erfahrung im Qualitätsmanagement und in der Organisationsentwicklung Erfahrung im Non-Profit-Umfeld oder in einer Organisation mit sozialem Auftrag Kenntnisse der IV-Massnahmen, Arbeitsintegration und beruflichen Eingliederung im Sozialwesen

Weiterbildungen werden unterstützt Parkplatz Benefit im BVG Benefit im KVG Weitere Sozialleistungen Ermässigung in unseren Betrieben Zusätzlicher Geburtstagsfreitag Eine sinnstiftende Führungsfunktion mit grossem Gestaltungsspielraum Mitarbeit in der Geschäftsleitung und aktive Mitgestaltung der strategischen Entwicklung der Stiftung Führung eines engagierten Teams von sechs Fachpersonen Ein professionelles Umfeld, in dem Integration, Entwicklung und Zusammenarbeit im Zentrum stehen Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, Ideen direkt umzusetzen Eine vielseitige Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und engem Praxisbezug Bist Du interessiert? Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung.