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Key Account Manager - Fondation collective SRO – Lausanne | JobRevolt

Über den Job

AXA recherche un Key Account Manager pour sa Fondation collective SRO à Lausanne. En tant que Responsable grands comptes (RGC), vous serez le point de contact principal entre AXA à Winterthur et la fondation lausannoise, contribuant à professionnaliser la collaboration et à développer l'activité de gestion de fondations collectives en Suisse romande.

Aufgaben

Coordonner l'ensemble des interactions entre AXA et la fondation pour assurer une communication fluide et professionnelle
Être le contact privilégié pour la direction de la fondation et les membres du conseil
Maintenir un dialogue régulier avec la direction de la fondation, les différentes équipes internes, la gestion d'actifs et la direction sectorielle
Participer à la préparation et à la coordination des documents pour les réunions du conseil, contrôle qualité, en veillant à leur clarté et leur simplicité
Assister lors des réunions du conseil, en prenant en charge certains points à l'ordre du jour selon les besoins

Profil

Formation supérieure en économie, finance ou dans un domaine similaire, idéalement complété par un Diplôme fédéral de Gérant-e de caisses de pension ou équivalent
Plusieurs années d'expérience dans le domaine de la prévoyance professionnelle et dans la gestion de clients stratégiques
Excellentes compétences en communication, grande aisance relationnelle ainsi que capacité à vulgariser des sujets de manière claire et adaptée à chaque interlocuteur
Méthode de travail structurée et précise avec une forte exigence de qualité
Intégrité, fiabilité exemplaire et sens absolu de la confidentialité dans la gestion d'informations sensibles
Esprit d'analyse stratégique et aptitude à concevoir et défendre des solutions globales convaincantes
Fort engagement, flexibilité et capacité à travailler sous pression
Maîtrise parfaite du français (langue maternelle) et bonnes compétences en allemand

Rahmenbedingungen

Pensum: 100%
Lieu: Chemin de Primerose 11-15, 1007 Lausanne / Smart Working
Contact: Dennis Waech (e-mail / téléphone)

Benefits

Smart Working (modèle de travail flexible), temps de travail annuel, cinq semaines de vacances (six semaines à partir de 50 ans), deux semaines de vacances supplémentaires offertes tous les cinq ans, possibilité d'acheter jusqu'à dix jours de vacances supplémentaires par an
Horaires de réunion adaptés aux familles, 22 semaines de congé maternité, huit semaines de congé pour l'autre parent, subventions pour la crèche, allocations familiales de l'entreprise, jours de congé pour la prise en charge de proches ou dans les situations personnelles difficiles
Caisse de pension attrayante offrant des prestations surobligatoires étendues et des options d'épargne, et jusqu'à 30% de rabais sur les produits d'assurance
AXA Shareplan (participation du personnel), CHF 500 par an sur la plate-forme d'avantages Swibeco, repas de midi à prix réduit ou Lunch Card, indemnité Smart Working de CHF 200 par an
Remboursement de l'abonnement demi-tarif, Reka-Pay jusqu'à CHF 1000 par an (20% de rabais), rabais de flotte, borne de recharge électrique gratuite, vélos AXA à emprunter
Bilans de santé gratuits, semaines de la santé chaque année, offres d'activité physique variées (en ligne et sur site), offres de massages, salles de repos, Employee Care, portail santé en ligne, divers séminaires et événements autour de la prévention santé et de la santé mentale
Trois jours pour se former individuellement, large offre d'apprentissage et de développement, coachings gratuits, participation financière à des formations continues, promotion de la mobilité interne, offres de développement des talents, séminaires pour les plus de 55 ans (AXA Horizon), engagement dans des communautés sur différents thèmes, participation à des projets innovants (Innoday, AXA Hackathon, UnConference), deux jours dédiés à des missions de bénévolat (environnement et social)

Key Account Manager - Fondation collective SRO

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