Expert / experte en Ingénierie Pédagogique & Digital Learning (f/h/x) – 80% à 100%

• Conseiller les experts métiers dans la définition de leurs stratégies pédagogiques et le choix des dispositifs les plus adaptés.
• Concevoir et déployer des dispositifs de formation répondant aux enjeux stratégiques et métiers de la Vaudoise.
• Imaginer et construire des parcours d'apprentissage multimodaux (présentiel, classes virtuelles, e-learning, microlearning) et assurer leur intégration technique.
• Garantir et développer la qualité des contenus existants (modules e-learning, vidéos, guides, quiz) en suivant nos standards internes.
• Assurer une veille active sur les nouvelles pratiques, le Digital Learning et l'intégration opérationnelle de l'IA pour optimiser la production et l'expérience d'apprentissage.
• Mesurer l'impact des formations à l'aide d'indicateurs de performance (KPIs) et proposer des actions d'amélioration continue.

• Formation supérieure en ingénierie de formation, Digital Learning ou parcours jugé équivalent.
• Expérience confirmée en ingénierie pédagogique au sein d'un environnement corporate/entreprise.
• Maîtrise avancée des outils auteurs (Suite Articulate 360, Canva etc) et des environnements LMS (type Cornerstone).
• Capacité démontrée à traduire des besoins business complexes en solutions pédagogiques concrètes et impactantes.
• Intérêt marqué et capacité à explorer les opportunités offertes par l'IA générative dans le flux de production pédagogique.
• Excellentes compétences relationnelles et posture de "Business Partner".
• Niveau minimum C1 en français ; de bonnes connaissances en allemand et/ou anglais sont un atout majeur.
• Passionné·e par l'apprentissage et l'innovation, curieux·se, créatif·ve et orienté·e utilisateur.

Avantages :

• Taux d'activité : 80% à 100%
• Lieu : siège de Lausanne
• Dossier de candidature complet par voie digitale (CV, lettre de motivation, copie des certificats de travail et diplômes).
• Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée "Meilleur Employeur"
• Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail
• Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs
• Un soutien dans le développement et la formation