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Leiter/in Human Resources – Zürich | JobRevolt

Über den Job

Wir sind eine börsenkotierte und wachstumsorientierte Unternehmensgruppe mit Aktivitäten in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Treuhand und Immobilien. Mit rund 60 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in der Schweiz sind wir in einem anspruchsvollen und teilweise regulierten Umfeld tätig. Zur Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs suchen wir eine engagierte, praxisnahe und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Human Resources strategisch und operativ mitgestaltet und als vertrauensvolle Sparringspartnerin bzw. vertrauensvoller Sparringspartner für Geschäftsleitung und Führungskräfte agiert.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für den HR-Bereich und aktive Mitgestaltung dessen Weiterentwicklung
Einbringen von Ideen, Setzen von Impulsen und Sicherstellen einer professionellen und zukunftsorientierten Personalarbeit
Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen
Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Reglementen, Instrumenten und Governance-Strukturen
Suche, Gewinnung und langfristige Entwicklung von Mitarbeitenden
Leitung und Begleitung von Organisations-, Change- und HR-Projekten
Förderung einer modernen Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der Organisation

Profil

Mehrjährige Erfahrung im Human Resources Management – idealerweise in einer Führungsfunktion oder in einer Rolle mit vergleichbarer Verantwortung
Erfahrung in einem regulierten Umfeld, beispielsweise in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Treuhand, Immobilien oder vergleichbaren Branchen
Abgeschlossene HR-Weiterbildung; ein Studium (FH, HF oder Universität)
Praxiserfahrung in Projektmanagement, Organisationsentwicklung, Change Management und Prozessoptimierung
Fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalrechts
Hohe Affinität zu digitalen Tools, HR-Systemen und modernen Arbeitsmethoden
Unternehmerisches Denken, Pragmatismus und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Umsetzungsstärke
Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Hierarchiestufen
Teamgeist, Loyalität und gesundes Durchsetzungsvermögen
Freude daran, Veränderungen anzustossen und nachhaltige Verbesserungen zu verankern

Rahmenbedingungen

Mehrere Standorte in der Schweiz
Bist du bereit, HR aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Benefits

Unternehmensgruppe, in der Eigeninitiative geschätzt wird
Kurze Entscheidungswege
Möglichkeit, nachhaltig etwas zu bewegen

Leiter/in Human Resources

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Benefits

Skills

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