Wird geladen...

HR-Generalist / Payroll Spezialist 60 - 80 % – Küssnacht am Rigi | JobRevolt

Über den Job

Die GS Swiss PCB AG ist weltweit führende Herstellerin von hochminiaturisierten und hochzuverlässigen Leiterplatten für Medizintechnik und anspruchsvolle Industrieanwendungen. In Küssnacht tragen täglich über 190 Mitarbeitende zum Erfolg bei. Für die Personalabteilung wird eine Fachperson als HR-Generalist / Payroll Spezialist gesucht.

Aufgaben

Gesamtverantwortung für die monatliche Payroll inkl. Vor- und Nachbearbeitung, Sozialversicherungen sowie Jahresendarbeiten und Abschlüsse
Hauptverantwortung für das Abwesenheitsmanagement sowie Anlaufstelle für Behörden, Versicherungen und Ämter
Stellvertretung des HR-Teamleaders sowie Unterstützung bei komplexeren personalrelevanten und administrativen Fragestellungen
Unterstützung bei der Personalrekrutierung sowie selbstständige Bearbeitung der Austrittsprozesse und Freisetzungen
Erstellung und Kontrolle von HR-Reports und lohnrelevanten Daten

Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und/oder Payroll
Mehrjährige Berufserfahrung im HR, insbesondere in der Lohnverarbeitung
Gute Kenntnisse der Sozialversicherungen und des Arbeitsrechts
Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Diskretion
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und innerhalb eines kleinen HR-Teams vielseitig mitzuwirken
Kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten

Rahmenbedingungen

Pensum: 60 - 80 %
Arbeitsort: Küssnacht
Kontakt: von Rickenbach
Elektronische Bewerbung mit komplettem Dossier (Bewerbungsschreiben, CV, Arbeitszeugnisse)
Bewerbungen von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt

Benefits

Flexible Arbeitszeiten: Standardarbeitswoche von 42 Stunden, flexibel +50 oder -30 Stunden kumulierbar
Fünf bis sechs Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter
Bezahlte Feiertage: alle 14 im Kanton Schwyz anerkannten Feiertage
Home-Office: bis zu zwei Tage pro Woche für Mitarbeitende in Verwaltungspositionen
Unbezahlte Ferien: Anspruch auf zwei Wochen pro Jahr, längere auf Anfrage
Mutterschaftsurlaub: 14 Wochen bei vollem Lohn, 16 Wochen nach fünf Dienstjahren
Vaterschaftsurlaub: zwei Wochen bei vollem Lohn, drei Wochen nach fünf Dienstjahren

HR-Generalist / Payroll Spezialist 60 - 80 %

Über den Job

Über den Job

Aufgaben

Profil

Rahmenbedingungen

Benefits

Skills

Weitere offene Stellen