Stv. Rayonleiter:in Convenience/Metzgerei

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Stv. Rayonleiter:in Convenience/Metzgerei

Bei Coop kauft die Schweiz ein! Wir sind stolz darauf, unsere Kundschaft willkommen zu heissen und ihr Einkaufserlebnis mitzugestalten. Als Teil unseres Teams hilfst du genau dabei. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass unsere Kundschaft immer wieder gerne zu uns kommt und sei Teil des Schweizer Einkaufserlebnisses. Stv. Rayonleiter:in Convenience/Metzgerei Aufgaben • Als Mitverantwortliche:r für die Abteilung Convenience/ ist es dein Ziel, unserer Kundschaft ein frisches Einkaufserlebnis zu bieten.

Anforderungen • Du hast eine Grundbildung abgeschlossen als Fleischfachfrau/Fleischfachmann (w/m/d), :in, als Fleischverkäufer:in oder Köchin/Koch (w/m/d).

Deine Ansprechperson der Coop Genossenschaft

HR Marketing

• Du sorgst regelmäßig für Nachschub, um die ständige Verfügbarkeit der Produkte zu garantieren.
• Du beantwortest kompetent und freundlich die Fragen oder Anliegen unserer Kundschaft.
• Im Teamwork unterstützt du auch deine Kolleginnen und Kollegen in anderen Bereichen.
• Bei Abwesenheit der Rayonleitung übernimmst du die Verantwortung für die Abteilung.
• Mit deiner Berufserfahrung in einer bedienten Metzgerei punktest du bei uns zusätzlich.
• Als Dienstleister:in gibst du immer vollen Einsatz.
• Die deutsche Sprache beherrschst du mündlich und schriftlich sehr gut.
• Neue IT-Tools bereiten dir keine Probleme.
• Flexibilität ist dir auch bei den Einsatzzeiten wichtig.
• Vergünstigungen : Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, -Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen : Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit : 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung : Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsangeboten des L-GAV und Coop
• Nachhaltigkeit : Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation : interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit : Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote